Чи можна оштрафувати працівників, які порушують трудову дисципліну

Як гадаєте, чи законно штрафувати працівників за те, що вони спізнюються на роботу, порушують дрес-код, зловживають робочим інтернетом чи розголошують комерційну таємницю? Рецепти фінансової безпеки для адміністрації підприємства та безпечні засоби впливу на персонал — у консультації