Зазвичай після відпустки працівники з новими силами стають до роботи. Але трапляється, що хтось виявив бажання звільнитися одразу після відпустки або впродовж неї. З’ясуємо, як правильно оформити таку відпустку й остаточно розрахуватися з працівником?
