База консультацій
124 консультації
Рубрика: Трудові відносини та кадрова робота
Підрубрика: Кадрові документи
- Як діяти, якщо працівник не може отримати трудову книжку особисто чи поштою
- Як повідомити працівника про зміну істотних умов праці під час лікарняного
- Чи можна передати в архів трудові книжки звільнених працівників, яких прийняли на роботу до 10.06.2021
- Чи оштрафують за неоцифровані до 10.06.2026 трудові книжки
- Чи обов’язково після 10.06.2026 видавати працівникам трудові книжки, які зберігають на підприємстві
- У які строки видати трудові книжки після 10.06.2026
- Як оформити дублікат трудової книжкиВизначте, чи є підстави оформити дублікат трудової книжки працівника. Керуйтеся алгоритмом і зразками, щоб правильно оформити дублікат. Аналіз судової практики допоможе уникнути штрафонебезпечних помилок
- Чи відображати весняне переведення годинника у графіку роботи й табелі обліку використання робочого часу
- Чи оштрафують за пропущені рядки між записами у трудовій книжці
- 21 617,50 грн зарплати заброньованому працівнику: як бути в разі звільнення посеред місяцяЯкщо нараховуєте заброньованому працівникові у 2026 році меншу зарплату, аніж 21 617,50 грн, бронювання анулюють, а підприємство позбавлять критичного статусу. Як забезпечувати такий рівень зарплати, державні органи не пояснюють. Складності додають ситуації, коли приймаєте або звільняєте працівника посеред місяця. Експерт надав для них рекомендації
