Дізнайтеся, як сформулювати наказ і запис у трудовій книжці про прийняття працівника на роботу

У бухгалтерів і кадровиків трапляються ситуації, коли складно точно визначити відповідального. Наприклад, хто має повідомляти податківців про прийняття та звільнення працівника? Тримайте рекомендації юриста, щоб коректно встановити обов’язки

Нещодавно на одному з офіційних сайтів регіональної ДПС з’явилася новина про те, що з 1 жовтня 2025 року діють нові строки, в які слід повідомляти про працевлаштування / звільнення працівників. Тож у бухгалтерів виникло логічне питання: яких звітів це стосується? Давайте розбиратися

На підприємство працевлаштовується військовозобов’язаний, який у застосунку «Резерв+» має червону стрічку і статус «у розшуку». Відповідний запис є також у його електронному військово-обліковому документі. З’ясуємо, чи можна приймати його на роботу, які документи перевірити і чи будуть наслідки для підприємства

Консультація допоможе оформити прийняття, переведення, суміщення, сумісництво, звільнення директора. Розв’яже проблеми з оплатою праці та інші складні випадки трудових відносин із керівником підприємства. Підкаже, як призначити директора ліквідатором у разі ліквідації та звільнити ліквідатора

Роботодавець виплачує поновленому за рішенням суду працівникові середній заробіток за час вимушеного прогулу. Допоможемо розібратися як оплачувати працівникові період вимушеного прогулу, хто платить податки та чи оподатковувати суму компенсації моральної шкоди : хто платить податки

Повідомлення про прийняття працівника на роботу через електронний кабінет подають до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором. Пройти треба 4 кроки