База консультацій
65 консультацій
Рубрика: Трудові відносини та кадрова робота
Підрубрика: Суміщення, сумісництво
- За якими документами ідентифікувати сумісництвоОсновне місце роботи або сумісництво — це впливає на те, як роботодавець обчислює лікарняні, проводить індексацію, оплачує окремі види відпусток, визначає ліміт на бронювання. Є й низка інших соціально-трудових гарантій, що їх надають насамперед основним працівникам. Тому роботодавцям важливо ідентифікувати сумісників. Експерт пояснить, із яких документів брати інформацію
- Надурочні години в разі роботи за сумісництвом
- Cумісники: умови роботи та оплати праціКонсультація допоможе працівникам та їх роботодавцям розібратися щодо умов роботи й обмеження її тривалості за сумісництвом, зокрема під час воєнного стану
- Як показати суміщення посад в Податковому розрахунку
- Як нараховувати оплату за додаткову соціальну відпустку одинокій матері, яка є внутрішнім сумісником
- Як оплачувати роботу сумісникаВідмінності сумісництва та суміщення. Обмеження роботи за сумісництвом. Тривалість роботи. Особливості розрахунку й виплати сумісникам зарплати, лікарняних, відпускних, індексації, витрат на відрядження. Оподаткування й відображення у звітності заробітку працівників за сумісництвом
- Що робити, якщо внесли запис про прийняття за сумісництвом до звільнення з роботи за сумісництвом
- Чи може сумісник працювати неповний робочий день і отримувати повну ставку
- Як відображати сумісників в Об’єднаній звітностіТримайте приклади та зразки, як відобразити зовнішніх і внутрішніх сумісників у зарплатній звітності. Підкажемо, коли донараховувати ЄСВ до мінімальної бази та як показати нараховані доходи в Додатку 4ДФ до Об’єднаної звітності
- Зовнішній сумісник обіймає дві посади: як заповнити Додаток Д1Якщо прийняли на роботу працівника за сумісництвом та оформили його одразу на дві посади, матимете проблему із заповненням Додатка Д1 до Об’єднаної звітності. Експерт пояснить, скільки рядків у цьому додатку слід формувати на такого працівника, і наведе позицію ПФУ
