База консультацій
43 консультації
Рубрика: Трудові відносини та кадрова робота
Підрубрика: Особи з інвалідністю
- Чи враховувати в норматив працівника, який звільняється в останніх числах місяця
- Кількість зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості: як округлити показник
- Як визначити доплату до рівня мінімальної зарплати працівникові-особі з інвалідністю
- Внесок за недотримання «інвалідного» нормативу: хто сплачує та як обчислитиОбчисліть цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю з нашою допомогою. Роботодавці вперше сплачуватимуть його за підсумками I кварталу 2026 року. В яких випадках потрібно сплачувати внесок? Як його обчислювати та коли перераховувати? Коли звітувати щодо внеску? Чим загрожує несвоєчасна сплата? Відповіді на ці та супутні запитання — у консультації експерта
- Чи враховувати в норматив працівника, який не відпрацював календарний місяць
- Чи врятує у 2026 році звіт 3-ПН від наслідків у разі недотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
- Як виконати норматив для працевлаштування осіб з інвалідністю: відповідаємо на гарячі запитанняІз 2026 року роботодавці мають дотримувати нових правил щодо нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. Які застосовувати законодавчі вимоги до рівня зарплати? Чи можна врахувати у виконання нормативу працівника з неповним робочим часом? Чи врахують до нормативу особу з інвалідністю, яка працює за сумісництвом? Як контролювати зарплатну вимогу, якщо є лікарняні або відпускні? Розібратися допоможе добірка роз’яснень типових практичних ситуацій
- Особа з інвалідністю у відпустці без збереження вже рік: як показати в Податковому розрахунку
- Як працевлаштувати особу з інвалідністю для виконання нормативу
- Працівники з інвалідністю: військовий облік, відстрочка та ліміт на бронюванняВійськовозобов’язаних працівників з інвалідністю не мобілізують, коли вони мають оформлену відстрочку. Але чи дає це підстави не виконувати обов’язки щодо їх військового обліку? Тримайте пояснення та відповіді від експерта
