Консультація допоможе укласти договір з віддаленим працівником, оплачувати його роботу, сплачувати податки із заробітку надомників

Прийняття на дистанційну роботу. Обмін документами та контроль за дистанційним працівником. Оформлення табелю обліку щодо дистанційного працівника, відрядження, звільнення. Зразок заяви та наказу про запровадження дистанційної роботи

Різниця між надомною і дистанційною роботою. Типові форми трудового договору про дистанційну чи надомну роботу. Визначення робочого місця віддаленого працівника. Режим роботи підприємства. Забезпечення працівника робочим інвентарем. Можливість притягнення притягнути дистанційника та надомника до матеріальної відповідальності. Табелювання дистанційної та надомної роботи

За настановами експерта зможете прийняти на надомну роботу, запровадити надомну роботу, покласти матеріальну відповідальність на працівника за одержане для роботи устаткування та звільнити надомника. Полегшать роботу зразки наказів, що треба скласти

Працівник виїхав з України й отримав тимчасовий прихисток на території іншої країни. Як можна оформити відсутність працівника на роботі й на що може розраховувати працівник, читайте у консультації

Консультація допоможе: оплатити роботу працівника, який переїхав за кордон; визначити, резидентом якої країни є працівник; оподаткувати зарплату дистанційника; з’ясувати, чи нараховувати ЄСВ